PRÉPAREZ VOTRE DIPLÔME EN ALTERNANCE !
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Préparez votre diplôme et pratiquez votre futur métier tout en étant rémunéré pendant votre formation grâce à l’alternance !
L’alternance consiste à cumuler une formation et un travail salarié pendant une durée définie.
Objectif : pouvoir préparer un examen et obtenir un diplôme d’État tout en travaillant dans une entreprise du secteur concerné.
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L’alternance et le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail (en CDD ou CDI) qui vous permet, par exemple, de préparer un CAP EPC en alternance tout en étant salarié au poste de vendeur-conseil dans un commerce.
Quels avantages propose l’alternance ?
Vous avez plusieurs avantages à faire votre formation commerce en alternance :
- Les frais de votre formation sont pris en charge par l’entreprise qui vous recrute en contrat de professionnalisation.
- Vous occupez un emploi en lien direct avec votre formation, ce qui vous permet d’ajouter une expérience professionnelle à vos études.
- En tant que salarié, vous percevez une rémunération et bénéficiez des mêmes avantages et obligations que les autres salariés de l’entreprise.
- Vous réussissez votre examen et obtenez votre diplôme d’État ? Vos chances d’être embauché en CDI par votre entreprise d’accueil après votre contrat de professionnalisation sont multipliées (s’il s’agit d’un CDD). Si vous êtes déjà en CDI, votre entreprise vous aura donné la possibilité de gagner en compétences.
Comment bénéficier de l’alternance ?
Vous pouvez signer un contrat de professionnalisation si vous correspondez à une de ces situations :
- Vous êtes âgé de 16 à 25 ans révolus
- Vous êtes demandeur d’emploi âgé de 26 ans et plus
- Vous êtes bénéficiaire d’un des minimas sociaux (RSA, ASS, AAH…)
- Vous avez bénéficié d’un emploi aidé comme le Contrat Unique d’Insertion (CUI)
Quels diplômes peut-on préparer en alternance avec ESECAD ?
En contrat de professionnalisation, l’ESECAD vous forme aux examens du :
Quelles sont les entreprises qui recrutent en alternance ?
Toute entreprise assujettie au financement de la formation professionnelle continue, soit la très grande majorité des employeurs, peut vous engager en contrat de professionnalisation.
Seuls l’État, les collectivités territoriales et les établissements publics sont exclus de ce dispositif.
Vous pouvez par exemple préparer un BTS MCO en alternance avec ESECAD, tout en occupant un poste de chargé de clientèle ou de conseiller commercial dans une entreprise.
Quelle est la durée d’un contrat de professionnalisation ?
Un contrat de professionnalisation dure de 6 à 12 mois. Cette durée être étendue à 24 mois si :
- vous n’avez aucune qualification ;
- vous percevez un des minimas sociaux (RSA, ASS, AAH…) ;
- vous avez effectué un contrat aidé comme le Contrat Unique d’Insertion (CUI).
Comment se répartit le temps passé en formation et en entreprise ?
Dans l’alternance, le temps de formation est inclus dans le temps de travail. Par exemple, pour un temps plein, vous serez 4 semaines en entreprise et une semaine en formation.
La durée de la formation est de 25% de la durée totale du contrat de professionnalisation. Elle peut excéder 25% pour certaines qualifications ou encore si vous êtes :
- bénéficiaire de minimas sociaux ou d’un contrat aidé,
- demandeur d’emploi de 26 ans et plus inscrit depuis plus d’un an à France Travail.
Quel est le montant de la rémunération versée par l’entreprise ?
Votre rémunération dépend de votre âge. Selon votre niveau d’études, elle sera :
- de 55% à 65% du SMIC si vous avez moins de 21 ans,
- de 70% à 80% du SMIC si vous avez entre 21 ans et 25 ans révolus,
- de 100% du SMIC ou plus si vous avez 26 ans et plus.
Quel est le rôle du tuteur dans l’entreprise ?
L’entreprise qui vous embauche doit désigner un salarié expérimenté qui sera chargé de vous encadrer. Ce tuteur vous suivra tout au long de votre contrat de professionnalisation et aura pour mission de vous transmettre toutes les compétences nécessaires à la qualification visée par votre formation.
Quelle différence entre un contrat de professionnalisation et un contrat d’apprentissage ?
Le contrat d’apprentissage concerne les jeunes de 15 à 25 ans. Conclu en CDD ou en CDI pour une durée de 1 à 3 ans, il permet de préparer un diplôme à finalité professionnelle : CAP, Bac pro, BTS ou un titre enregistré au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles).
L’apprentissage permet de suivre une formation en alternance dans un CFA (centre de formation des apprentis) ou dans une section d’apprentissage en lycée professionnel ou à l’université.
Vous souhaitez préparer votre examen en alternance avec l’ESECAD ?
Découvrez nos formations :
Plus d’informations sur l’alternance : https://www.alternance.emploi.gouv.fr
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