En charge de l'application de la politique et de la stratégie de son entreprise dans le secteur des ressources humaines, le responsable RH supervise la gestion administrative du personnel et s'assure de la qualité du dialogue social. Découvrez en davantage sur le métier de responsable RH : missions, études, salaire.
Les missions du responsable ressources humaines sont nombreuses. En effet, le responsable RH est en charge :
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Avant toute chose, il faut savoir que le métier de responsable RH demande une grande écoute. En effet, l’expert en ressources humaines se doit de prêter une grande attention aux salariés. Une aptitude à la communication écrite et orale, de même qu’un sens de la négociation sont indispensables à ce poste.
Lors des grands changements au sein de l’entreprise, le responsable ressources humaines se doit de posséder le doigté nécessaire pour gérer les relations avec les partenaires sociaux et les personnels concernés. Le responsable RH doit aussi montrer une très grande discrétion, totalement indispensable puisqu’il détient des informations privées sur les salariés et/ou des données sensibles sur l’entreprise.
Le métier de responsable RH demande aussi une bonne culture économique et financière, ainsi que des compétences en psychologie du travail.
Enfin pour finir, la maîtrise des outils informatiques devient de plus en plus nécessaire pour ce métier qui exige par ailleurs un niveau d’anglais courant dans les entreprises de stature internationale.
La rémunération moyenne d’un responsable ressources humaines débutant se situe aux alentours de 3.200 euros bruts par mois. Avec de l’expérience, le responsable ressources humaines peut tout à fait continuer sa carrière au sein d’un cabinet spécialisé en tant que consultants RH, voire comme coachs personnels auprès de cadres dirigeants.