EXAMEN TITRE PROFESSIONNEL
GESTIONNAIRE DE PAIE

Vous souhaitez devenir gestionnaire de paie et obtenir une qualification inscrite au RNCP, afin de faciliter votre entrée dans le monde de l’emploi ? Le titre professionnel gestionnaire de paie (GDP) atteste de votre aptitude à exercer des fonctions spécialisées dans le traitement de la paie en entreprise.

Être titulaire du titre professionnel GDP, reconnu par l’Etat, certifie de l’acquisition de compétences professionnelles dans :

• La tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
• La production de la paie et l’élaboration des données de synthèse

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La préparation au titre professionnel gestionnaire de paie est accessible à partir d’un niveau Bac. Vous pouvez démarrer votre formation à distance avec l’ESECAD dès l’âge de 16 ans. Cependant, pour passer les épreuves du titre professionnel GDP, vous devrez être âgé de 18 ans l’année des épreuves et posséder un diplôme de niveau 4 au minimum.

Pour pouvoir vous présenter à l’examen du titre professionnel GDP, vous devrez au préalable avoir réalisé l’ensemble des devoirs, des travaux, du dossier professionnel et des périodes de stage en entreprise* inclus dans votre parcours de formation.

* En fonction de votre expérience professionnelle, vous pouvez être dispensé(e) de la réalisation des stages en entreprise. 

Informations sur les règlements d’examen consultables sur le site https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37948/

Le titre professionnel est composé de deux blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées.

Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l’arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l’emploi.

Modalités d’évaluation :
Mise en situation professionnelle – Durée : 4h15mn
Entretien technique – Durée : 30mn
Entretien final – Durée : 20mn
Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 5h05mn

Vous devez impérativement valider l’intégralité des certificats de compétences professionnelles pour obtenir le titre professionnel.

En cas de réussite complète au titre professionnel, un parchemin est délivré au candidat.

En cas de réussite partielle à une session de titre, les CCP obtenus par les candidats sont définitivement acquis. Afin d’obtenir le titre complet, les candidats peuvent se présenter à une nouvelle session, selon certaines conditions, telles que :
· Le candidat peut se présenter aux CCP manquants dans la limite de la durée de validité du titre. Afin d’attribuer le titre, un entretien final se déroule en fin de session du dernier CCP.
· Le candidat ne peut se présenter à plus de trois sessions permettant de délivrer le titre, dans un délai d’un an.
· Le candidat devra suivre une formation complémentaire en rapport avec le ou les CCP manquant(s) si le délai d’un an est dépassé, suivant la date de validation du procès-verbal de session d’un ou plusieurs CCP.

En cas d’échec total ou d’absence injustifiée à une première session de validation, les candidats concernés peuvent être autorisés, dans le délai d’un an à compter de la date de la première session de validation, à s’inscrire à une deuxième session.

En cas de révision du titre, l’arrêté de spécialité fixe les correspondances entre les CCP de l’ancien titre et ceux du titre révisé. Le candidat se présente aux CCP manquants du nouveau titre.

En cas de clôture du titre, le candidat ayant antérieurement obtenu des CCP dispose d’un an à compter de la date de la fin de validité du titre pour obtenir le titre initialement visé.

L’examen du titre professionnel gestionnaire paie comprend une épreuve de synthèse, un entretien technique ainsi qu’un entretien final avec un jury.

1. L’épreuve de synthèse – durée : 4h15

Cette épreuve constitue une étude de cas directement liée aux fonctions de gestionnaire de paie. Le ou la candidat(e) réalise divers travaux sur un ordinateur doté d’une connexion internet. Pendant l’épreuve, il/elle s’appuie sur des formulaires de saisie et sur la matrice de bulletin de paie, sous Excel.

2. L’entretien technique – durée : 30 min

Pendant l’entretien technique, le/la candidat(e) est interrogé(e) sur le résultat des travaux réalisés lors de l’épreuve de synthèse, qui servent de base à cet échange avec le jury.

3. L’entretien final – durée : 20 min

Également mené par le jury, ce dernier entretien permet de vérifier l’acquisition des compétences du/de la candidat(e) et son appropriation de la culture professionnelle propre au métier de gestionnaire de paie.

A l’issue de votre préparation à distance avec l’ESECAD, vous passez votre titre professionnel GDP dans notre centre de formation, en choisissant l’option dédiée.

Notre école a obtenu l’agrément de la Direccte Île-de-France pour le passage du titre professionnel gestionnaire de paie *.

Le passage des épreuves du titre professionnel se déroule dans notre centre de formation le Lab, 2 à 3 sessions étant organisées chaque année.

* Agrément de la DIRECCTE Île-de-France, au nom du Ministre chargé de l’emploi, pour l’organisation des sessions de validation conduisant au titre ARH.

La validation du titre professionnel GDP

Vous devez impérativement valider l’intégralité des certificats de compétences professionnelles pour obtenir le titre professionnel.

Si vous n’obtenez pas la validation du jury sur l’un des deux CCP, vous pouvez tout de même valider celui que vous avez obtenu. Vous disposez de cinq ans à partir de la date d’obtention du premier CCP pour obtenir le CCP manquant.

Le délai d’obtention du titre complet est de cinq ans à compter de la date d’obtention du premier CCP.

Les dispenses

Si vous avez déjà validé un des CCP, celui-ci ne fera pas l’objet d’une soutenance lors du passage de votre second examen.