Devenir Employé de grande surface – Fiche métier
Salaire, missions, compétences…
Un emploi dans une grande surface est la garantie d’une vie professionnelle stable. Le commerce est un secteur porteur offrant de nombreuses opportunités. L’employé de grande surface peut évoluer au sein de différents magasins comme un commerce de proximité, un hypermarché ou un magasin spécialisé. Formez-vous au métier avec une formation à distance CAP EPC (Equipier polyvalent du commerce).
Les missions d’un employé de grande surface
L’employé de grande surface a différentes missions et elles diffèrent selon la structure dans laquelle il exerce son métier. Il accueille, conseille et fidélise le client dans son magasin. Il peut également procéder à l’encaissement des clients.
L’employé travaille en étroite relation avec le chef de rayon en gérant stocks et commandes. Il approvisionne les rayons du magasin pour qu’il ne manque pas de produits et vérifie leurs dates de péremption.
Il s’assure également que les rayons soient propres, ordonnés et s’occupe de la mise en valeur des offres promotionnelles.
Les compétences et qualités requises pour devenir employé de grande surface
L’employé de grande surface doit être polyvalent et posséder des qualités relationnelles. Il doit avoir le sens du service et de la satisfaction client. Il répond aux questions des clients concernant les prix ou l’emplacement des produits de manière claire.
L’employé doit être capable d’utiliser les outils nécessaires à la réalisation de ses tâches comme la caisse ou l’étiqueteuse. Il également doit savoir communiquer et travailler avec une équipe.
Il possède des connaissances juridiques et sanitaires. Vous apprendrez toutes ces compétences en suivant la formation CAP EPC de l’ESECAD.
Le salaire d’un employé de grande surface
Le salaire d’un employé de grande surface varie en fonction de son expérience et de la localisation de sa structure commerciale. Le salaire moyen d’un employé est de 1450 euros net par mois.
Le secteur du commerce étant concurrentiel, les entreprises de grande distribution recrutent des personnes qualifiées et formées. Celles-ci ont plus de chance d’évoluer au sein de leur magasin et d’augmenter leur salaire.
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